Kundenstimmen – lesen Sie hier Rezensionen meiner geschätzten Kunden.

Viele Konflikte in der Sache finden eigentlich auf der Beziehungsebene statt. Im Workshop mit Barbara Woydtke haben wir diese aufgedeckt und dann Vereinbarungen formuliert, wie wir zukünftig zusammenarbeiten wollen. Das hilft, um schneller zu Lösungen zu kommen. Und das hilft wiederum, Vertrauen im Team aufzubauen. Schritt für Schritt.

Im Rahmen einer größeren Veränderungen für unser Team hatten wir Barbara Woydtke gebeten, einen Workshop für uns zu konzipieren und zu moderieren. Ziel war es, einen Umgang mit den Veränderungen für unser Team zu entwickeln. Der Workshop war für uns sehr hilfreich. Ein guter Mix von theoretischen Impulsen, Realitätsnähe und viel Raum für konstruktiven Austausch hierzu hat uns einen guten Schritt voran gebracht. Gefallen hat mir auch die Flexibilität, mit der Barbara auf unsere Bedürfnisse einging – auch wenn diese zunächst nicht auf der Agenda standen. So hat sie ein vorgesehenes Planspiel auf unser Bitten durch eine offene Fragerunde ersetzt.

Ich war zunächst skeptisch, ob die Beschäftigung mit dem Geist tatsächlich meine Führung verändern kann. Heute bin ich froh, diese Erkundungsreise begonnen zu haben. Sie hilft mir fokussiert und entspannt zu bleiben, egal wie turbulent es gerade ist. Barbara versteht es, den Nutzen von Achtsamkeit für Führung begreifbar und erlebbar zu machen. Dabei ist sie authentisch, da sie eigene jahrelange Erfahrung als Führungskraft mit dem Wissen um Achtsamkeit verbindet.

In manchen Situationen habe ich früher unterbewusst emotional reagiert – ob verärgert, euphorisch oder unsicher. Durch die Teilnahme an „Bewusst führen“ gelingt es mir heute viel häufiger, innerlich einen Schritt zur Seite zu treten und zu reflektieren, was gerade passiert und meine Reaktion darauf hin bewusst zu gestalten. Dadurch ist es mir möglich, offener und unvoreingenommener mit meinem Gegenüber umzugehen, was gerade im beruflichen Umfeld ein enormer Vorteil ist.