Führungsfreude – Business Coachings, Trainings und Workshops für Führungskräfte
Führung als Passion entwickeln und gemeinsam das Unternehmen wachsen lassen.
Sie leiten ein Unternehmen, eine Organisation oder ein Team. Damit ist „Führen“ Ihre wichtigste Aufgabe. Machen Sie sich bewusst: Ihr Führungsstil ist der Hebel zum Unternehmenserfolg – und zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Grund genug, am Puls der Zeit zu bleiben und Ihre Kompetenzen stetig zu erweitern.
Elemente aus der neurowissenschaftlichen Führung, dem Mindfulness und systemischen Denken sind fester Bestandteil meiner Arbeit. Ich zeige Ihnen Wege, in einer Zeit immer komplexer werdender Aufgaben und Erwartungen mit Achtsamkeit und Bewusster Führung sowie dem Wissen aus der Neurowissenschaft das Beste in Ihrem Team zum Vorschein zu bringen. Werden Sie zu der Führungskraft, von der sich Ihre Mitarbeiter gerne führen lassen.
statt mehr Druck
statt 0815-Training
statt Wegducken
statt Aktionismus
Multitasking
Führungskräfte-Workshops – Ihr Bedarf bestimmt den Inhalt
Moderne Führungskräfte wissen ganz genau: Zusammen ist das Zauberwort! In meinen Führungskräfteworkshops erarbeiten wir gemeinsam neue Wege für IHR Unternehmen, auf denen Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern wachsen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Führungskräfte-Training – Bewusst Führen
Innovative Unternehmen und Organisationen brauchen moderne Führung. Die Fähigkeit, klar, mutig, offen und gelassen die Realität um Sie herum wahrzunehmen und auf dieser Basis bewusst zu handeln ist das Erfolgsrezept. Lernen Sie, wie Sie mithilfe der Bewussten Führung sich selbst und Ihr Team stärken und fördern.
Business Coachings – Individuell wachsen
In diesem Coaching geht es um Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft. Wir konzentrieren uns ganz auf Ihre Herausforderungen und erarbeiten gemeinsam Ihren ganz eigenen, individuellen Führungsstil. Das Coaching ist auf Sie zugeschnitten, thematisch sind kaum Grenzen gesetzt.
Konfliktmanagement – Neue Chancen erkennen
Konflikte im Unternehmen können sehr unterschiedlicher Natur sein, haben aber eines gemeinsam: Sie stören das Betriebsklima und hemmen das Wachstum und letztendlich den Erfolg. Mithilfe einer Mediation auf neutraler Ebene können Konflikte aufgelöst und wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft gewonnen werden.